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2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求稳性心理

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希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是( )

A、包容需求
B、控制需求
C、感情需求
D、交往需求

试述价格观在管理中的作用。

美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )

A、战略、结构、作风
B、制度、结构、技能
C、战略、结构、制度
D、战略、技能、作风

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